miércoles, 4 de febrero de 2009

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE SEGUIR INSTRUCCIONES?

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE SEGUIR INSTRUCCIONES?

Por que, al seguir instrucciones las cosas nos pueden salir mejor.
Las instrucciones son guías que nos proporcionan la información sobre cómo lograr nuestra meta.

¿QUÉ SON LAS INSTRUCCIONES?

RTA: Son pasos a seguir.

¿PARA QUÉ SIRVE EL SEGUIR INSTRUCCIONES?

RTA: para hacer mejor las cosas.

IMPORTANCIA DE LAS METAS Y OBJETIVOS

1 Las metas y los objetivos son herramientas utilizadas para establecer lo que se quiere lograr.
2 Los de un equipo miembros deben tener un alto grado de compromiso con éstos.
3 Los miembros deben aportar a la solución de problemas y cooperen para que todos tengan un buen desempeño, de manera tal que puedan alcanzar los resultados esperados.
4 El equipo toma decisiones acerca de su funcionamiento y operación, e ingenia estrategias que posibilitan su consecución.
5 La motivación de cada uno de los miembros del equipo juega un papel fundamental para el éxito.


¿Por qué son importantes las metas y objetivos para un equipo de trabajo?


Porque siempre debemos tener una meta fijada y poner todo nuestro esfuerzo para cumplirla, para asi lograr nuestro objetivo de forjar un futuro mejor para nosotros y las personas que nos rodean .


¿Cuál es la diferencia entre metas y objetivos?


Que metas son las cosas que queremos lograr a largo plaso y objetivos son las cosas que se pueden realizar pronto dependiento al esfuerzo que le pongamos.

ROLES QUE SE DAN DETRO DEL EQUIPO DE TRABAJO

Cada persona desarrolla un rol en un grupo de trabajo:


LIDER:
Se encarga de mantener un buen ambiente en equipo de trabajo, sabe como organizar cada una de las ideas que se plantean en el grupo.

COORDINADOR O MODERADOR:
Es un apoyo para el que se siente un poco desentendido de los temas que se tratan en equipo de trabajo, es el que nos da un aliento a seguir cuando nos sintamos un poco derrotados, ayuda disolver malos entendidos que se puedan generar por alguna idea u otros temas.

OBSERVADOR:
Es el encargado de supervisar el comportamiento, cumplimiento de cada uno de nuestros deberes como integrantes del equipo de trabajo.

FACILITADORES:
Es una persona que escucha y respeta cada una de las ideas y pensamientos de los integrantes de equipo de trabajo.

NEGATIVOS:
Son que general mal ambiente en el equipo de trabajo, no proponen una idea para el mejoramiento del equipo de trabajo.

ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS EQUIPOS

PREGUNTAS:

¿Cuáles son las etapas de desarrollo por las que atraviesa un equipo de trabajo?

RTA: formación, normas, funcionamiento, suspensión, conflictos.

¿Por qué es importante la etapa de formación?

RTA: por que cada uno de nosotros nos trazamos una meta, y para ello formamos un grupo de trabajo en el cual cada uno de sus integrantes tiene una tarea asignada, pude aportar ideas de trabajo.

martes, 3 de febrero de 2009

ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS EQUIPOS

Formación
Los integrantes se conocen, definen las metas a alcanzar, establecen los procedimientos que se deben desarrollar.
Los miembros del equipo empiezan a relacionarse a conocerse a intercambiar ideas, su comunicación es abierta y generalmente están enviando mensajes verbales y de postura.

NORMAS
Es indispensable compartir información, aprender a oír a todos los miembros del equipo.
Es necesario que todos los integrantes demuestren cooperación y responsabilidad compartida.
Establecen un propósito que les da identidad como equipo, establecen las normas a seguir para trabajar juntos y los momentos en que es necesaria la colaboración mutua.

CONFLICTOS
En esta etapa aparecen dificultades relacionadas con los objetivos y metas establecidas.
Responsabilidades, cumplimiento de pautas determinadas y relaciones con los compañeros.
Se pueden presentar situaciones de dificultad por sentimientos negativos que quedan en las personas.

FUNCIONAMIENTO
Si se aprueban todas las etapas anteriores ya estamos listos para desarrollar la meta propuesta.
En esta etapa ya todos los integrantes deben saber cada una de sus funciones dentro del equipo y cada uno asume su responsabilidad frete a las actividades propuestas.

SUSPENSIÓN
Esta etapa es cuando los equipos de trabajo han logrado llegar a la meta establecida o se disuelven por que no han podido superar las diferencias existentes dentro de sus miembros.
Se logro cumplir con el propósito planteado.

TRABAJO EN EQUIPO

1 Un grupo se define comúnmente como dos lo más personas que interactúan de alguna manera

2 Los equipos en general son considerados como grupos con compromisos y metas compartidas

3 Un equipo es más que un grupo

4 Un equipo es un conjunto de individuos que existen dentro de un sistema social

5 En equipos normalmente trabajan juntos para lograr un producto o servicio

6 Todos necesitamos relacionarnos y asociarnos con otras personas para alcanzar metas comunes

7 Cuando las personas se agrupan como un equipo se realiza un trabajo mucho mejor, porque se aumenta la motivación individual y se produce una aceleración de los ritmos de trabajo, producto de la ayuda mutua de los miembros del equipo.

El Espejo:Mi Realidad y mi Aceptacion

Formato #2
El espejo: Mi realidad y aceptación


1. ¿Me gusta lo que veo en el espejo? ¿Por qué?

Si, por que esta entre lo normal de que debe tener una persona

2. De lo que veo en el espejo, ¿qué es lo que más me gusta? ¿Por qué?

Lo que mas me son mis ojos por que claros

3. ¿Qué no me gusta de lo que veo en el espejo? ¿Por qué?

Todo lo tengo me gusta me parece que esta bien

4. ¿Qué creo que es lo que los demás admiran más de lo que veo en el espejo? ¿Por qué?

Pues yo creo que mi deseo de ayudar a la gente por que me gusta ayudarla

5. ¿Qué creo que es lo que menos admiran los demás de lo que veo en el espejo?

Pues yo creo que mi ojos

6. ¿Qué de lo que veo en el espejo puedo mejorar y por qué?

Creo que no hay nada que mejor por todo lo que veo me gusta

7. Después de verme tal como soy, ¿me siento seguro de mí mismo?, ¿por qué?

Si por que estoy conforme de mi misma

8
. ¿Qué dice de mi lo que he descubierto en el espejo hoy y por qué?

Pues que quiero a mi misma por que me gusta como soy

9. ¿Qué me gustaría cambiar de lo que veo y por qué?

Nada

10. Al verme sinceramente como soy, ¿siento seguridad frente a quienes me rodean?, ¿por qué?

Si por que si me siento segura puedo puedo transmitir mi seguridad a los demás

lunes, 2 de febrero de 2009

quien soy yo

Formato #1
¿Quién soy yo?

1. ¿Cuál es mi nombre completo?. (Como aparece en mi registro de nacimiento)

Yury Andrea Rueda Jiménez

2. ¿Cómo me llaman generalmente?


Yury
3. ¿Tengo algún apodo?

No

4. Lugar, fecha y hora de nacimiento

21 de Diciembre de 1990 en la Ciudad de Bogota D .C

5. Mis padres son: (nombres completos)
Nohora Yaneth Jiménez Ramos
Jaime Rueda González

6. Mis hermanos son: (nombres completos)
Liliana Pilar Rueda Jiménez
Yesid Alexander Rueda Jiménez

7. ¿Con quién comparto mi vida de pareja?

Con nadie

8. ¿Dónde vivo? (Dirección completa)

Cra 88 D Nº 56- 45 Sur

9. ¿Con quién o con quiénes es vivo? (Nombres de cada una de esas personas y mascota, si se tiene)
Nohora Jiménez (Mamá)
Jaime Rueda (Papá)
Yesid Rueda (Hermano)

10. ¿En qué empresa trabajo? (si desempeña alguna actividad laboral o está vinculado a alguna empresa)

No

11. ¿A cuál sector de la economía pertenezco? (Textil, construcción, salud, transporte, otros)

Ninguna

12. ¿Qué cargo desempeñó? (Nombre completo del cargo)
No


13. ¿Quién es mi jefe inmediato? (Nombre completo)

No

14. ¿Cuáles son mis compañeros de trabajo con los que tengo que más tengo que comunicarme?


No
15. ¿Cuáles de mis compañeros de trabajo me inspiran más confianza?

No

16. ¿Quiénes son mis amigos o amigas?

Katherin Sánchez
Luís Escobar
Deiby Guayacán
17. ¿Cuáles de mis amigos o amigas me inspiran mayor confianza?
Katherin Sánchez
Luís Escobar
Deiby Guayacán
18. ¿Pertenezco a algún grupo grupo: Social, deportivo, religioso, cultural, musical, artístico, entre otros? ¿Cuál o cuáles?

No

19. ¿Cuál es mi papel en ese grupo al que o a los que pertenezco?
No


20. ¿Cuál de los grupos a los que pertenezco me da más satisfacción y seguridad para estar en él?
No